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Nos Carrières

Créée en novembre 2016, Theodo Data & AI , est passé de 2 à 70 personnes en huit ans. Nous recrutons et formons d'excellents profils pour développer et mettre en production des solutions techniques data chez nos clients. Nous sommes certifiés happy@work et obtenons un score de 84/100 à l'index de l'égalité professionnelle.

Nos valeurs

Nos valeurs rythment notre quotidien entre les Theodoers et nos clients.

Pictogramme esprit d'équipe

Esprit d'équipe

pictogramme pragmatisme

Pragmatisme

pictogramme progression

Envie de progresser

photo_groupe_weekend

Découvrez Theodo Data & AI
en quelques chiffres : 

8

années depuis sa création

80

Theodoers

27

ans d'âge moyen

36

Recrutements en 2024

Votre carrière
chez Theodo Data & AI :

DALL·E 2024-07-03 16.44.06 - A female lead data engineer working in a high-tech office environment. She is wearing casual yet professional attire, sitting at a desk with multiple

Lead Data Engineer

Paris

cdi

DALL·E 2024-07-03 16.47.55 - A Black female lead data engineer working in a high-tech office environment. She is wearing casual yet professional attire, sitting at a desk with mul

Senior Data Software Engineer

Paris

cdi

DALL·E 2024-07-03 16.41.57 - A project director in a modern office environment. The director is dressed in professional business attire and is standing next to a large conference

Program Director

Paris

cdi

DALL·E 2024-07-03 16.48.29 - A white male lead data engineer working in a high-tech office environment. He is wearing casual yet professional attire, sitting at a desk with multip

Engineering Manager

Paris

cdi

DALL·E 2024-07-03 16.49.19 - A female project director in a modern office environment. She is dressed in professional business attire, standing next to a large conference table wi

Key Account Manager

paris

cdi

DALL·E 2024-07-03 16.50.03 - A recruiter in a modern office environment. The recruiter is dressed in business casual attire, sitting at a desk with a laptop and various documents

Talent Acquisition Specialist

paris

cdi

Des questions ?
Notre équipe vous répond

Comment progresser chez Theodo Data & AI ?

Chez Theodo Data & AI, nous nous formons à devenir les leaders de la tech de demain, en accompagnant nos data engineers, data scientists et product managers dans leur progression personnelle et technique.

 

  • L’évolution est basée sur des critères objectifs, connus et identiques pour tous.

  • La formation est un enjeu prioritaire pour nous permettre de développer nos compétences : certifications techniques, formations méthodologiques ou encore rituels de formations hebdomadaires.

  • Le coaching : méthodes agiles, techniques de résolution de problèmes, gestion des priorités, feedback régulier,... Chacun de nous a un coach dont la mission est de nous aider à progresser dans notre carrière.
Quelles sont les perspectives d’évolution ?

En fonction de nos envies et de nos compétences, nous avons la possibilité de :

 

  • Devenir un(e) expert(e) sur les sujets techniques qui nous passionnent

  • Devenir un(e) leader grâce au développement de compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management, marketing technique, etc.

  • Monter une verticale métier ou un groupe de travail pour développer une nouvelle offre et améliorer nos pratiques.

 

Notre écosystème est un véritable tremplin pour accélérer la progression et les carrières !

Comment se passe le process de recrutement ?

Le process de recrutement chez Theodo Data & AI comprend 3 types d’entretiens :
- les entretiens de motivation
- les entretiens métiers
- les entretiens dirigeants

Tout au long de ces étapes, notre équipe de recrutement accompagne le/la candidat(e) grâce à des feedbacks et un coaching personnalisé. L’objectif recherché est la progression entre chaque entretien.

Quels sont les avantages ?
  • Des bureaux au coeur du quartier des Batignolles à Paris, partagés avec les autres entité du groupe Theodo
  • Un coach dédié pour accélérer la progression de carrière
  • La possibilité de participer à des conférences techniques internationales
  • Des conditions de télétravail flexibles
  • Pour les CDI : une budget équipement qui permet d’acheter son matériel : Mac/PC, téléphone portable, casque VR,..
  • Des événements réguliers de team building et un WE d'entreprise à chaque année
  • La possibilité de s'investir dans les associations partenaires de la Fondation, qui agissent sur 3 piliers : l'environnement, la lutte contre les inégalités et la sécurité des données